网站横图3.jpg

当下公众号、微信群,有哪些低成本、易操作、见效快的运营方法?

2020-09-24 16:10
 
二维码

  一、微信群官方账号引流有哪些简单有效的方法?


  答:首先明确一点,对于大多数领域,目前的微信群官方账号运营已经不能是孤立的微信群官方账号,也就是只能靠写文章。从文章的角度来看,只有两点可以打破这个游戏:


  1.有质量的原创文章如果你运营微信群官方账号,又没有能力写原创文章,公司又没有一定的预算给你,也没有分流你的漏洞,那我劝你去死。如果你不改变想法,你一定是死路一条。


  我们的粉丝有一些做得很好的数字。如果你看一下这个数字的原始比例,你会发现原始比例少、质量差的数字很难操作,基本上做不到。如何写出有深度有质量的原创文章?


  1)花时间练习写作。我现在正在招聘新媒体运营,必须有一定的文案能力。如果我文笔不好,我就直接过。我一直强调文案能力是运营必备的。写的不好不练,操作会受到很大限制。


       2)需要花时间学习业务,增加对微信群行业的了解。如果你能写一篇有见地的文章,那一定是基于你对业务的理解,否则你永远也写不出来。如果用户问你问题,如果他不知道,那就有问题了。在蚂蚁财富的时候,我花了很多时间学习财务管理。我只花了一年多。2019年,基金收益率为50%(今年最高已达到97%),美股收益率为50%(今年最高至92%)。a股盈利31%(今年超过30%)。其实我转型成理财V也不是不可能,只是不想让粉丝有那种感觉

,所以你必须花更多的时间去研究你所在的行业,了解各个公司和竞争产品的发展历史、模式、领导者和优势。你自己公司前台和后台的所有功能,调研数据,你的商业模式,组织架构,文化等等。别偷懒,每天别人下班你都坐不住。


       3)多练习,多尝试错误。我一直认为操作应该是容错的。千万不要想出新的招数,吃遍全世界。只有多练习,多探索,强迫自己去做自己不喜欢的事情,才能成长。如果你每天都处于舒适的状态,你就很难取得进步。如果你每天多学习,想一些新的想法,突破新的点,多尝试一些没做过的工作,你真的会进步的。做的多了,手段也就多了,看事情也就不一样了。写原创文章的感觉和味道肯定会和别人不一样,让他们写出自己的见解。


       2.热点运营


  追热点,蹭热点,也算微信群公众号运营一条不错的路子了。很多粉丝有很多号,你会发现他们蹭了很多热点。但是热点操作有一个规则,叫做8小时规则。

   

       1)一个热点出来。如果你能在2小时内快速回复并发出文章,你只需要简单陈述事实,那么你就可以抢占这个热点;


       2)我最迟8小时后离开你。如果超过8个小时你还是没有反应,那么这个量你就很难去抢了,因为已经到处都是了;


  3)8个多小时后,你从新的角度切入热点,但已无法陈述事实。比如你能接新消息或者写深度热点分析,你可能会得到第二波流量。不是每个热点都能蹭,也不是每个号码都能蹭,尤其是和你的业务完全不匹配的话,会导致你的内容偏离微信官方账号的定位,积累一些无效用户。


       3.用微信群矩阵引流


  我的号,在运营初期就已经意识到这个问题,所以我的社区同时启动,两个社区开放。即使当我在阿里,如此忙碌的时候,我的社区仍然在运转,现在我的粉丝群已经有3万到4万名粉丝了。微信群的运营方式可以从你的微信群官方账号引导社区,同时保证你的好友数量不断增加。比如我已经有一万六千多个朋友了。这样微信群官方账号-社区-个人微信就完全连通了。第二,你可以从你公司的app和网站的流量上引导到微信官方账号和社区。第三,你可以扩大你的人脉网络,比如,你可以在你的行业中混合各种圈子和社区。


       4.多找新媒体、社群等流量渠道


  说白了,你需要运营多个平台,构建一个平台范围的矩阵。例如,我的文章在许多平台上同时发表,如头条,百家号, 网易,脉冲,36kr,虎嗅,等。我在2015年开通号码的时候就这么做了。从那以后我一直在找交通频道。我还是这样,你为什么坚持微信群官方账号?在目前的新媒体环境下,指望微信官方账号只用一个微信就能做大,简直是痴人说梦。你也看到了,我以前是做颤音的。我可以拉下脸,放下架子,照张相,就像那个没有演技,没有平均值的班。为什么不能试一试?


微信群


  二、如何保持微信群活跃,有哪些简单易操作的方法?


  答:我的很多微信群到现在已经活跃了四五年了。我有好几个群,每天都在不停的聊天,甚至进不去。今天我就讲几个简单有效的方法:


       1、注意管理员的操作。如果没有管理员,就很难运营好。我多次说过,管理员是社区最关键的突破点之一。平时要培养一批管理员,让大家听我的课程。我说几个非常简单有效的方法:


       1)管理员分工。在每个小组中,安排管理员每天需要做的工作。


       2)激励。比如可以给管理员发红包,发一些小奖品,定期组织管理员会议,看看公司的一些福利,申请给。


  3)做好培训。管理员需要不断的指导,定期给大家讲业务和微信群社区管理系统,让管理员先进步。


       2.组织各种社区分享直播


  比如职场、个人成长,是分享直播最简单的方式。职场有很多kol。平时多了解他们,邀请他们到你的群里直播,既能活跃群里的气氛,又能让大家学到知识。当然,我不忙的时候你可以邀请我。


       3.在社区活动小组中,可以组织各种活动,如红包活动、话题讨论、征文活动等。比如职场活动有很多种,可以让大家分享面试技巧和职场小经验。每天网上都有很多热点事件,很多都发生在职场,有的甚至很精彩,可以组织大家一起讨论。


  谁来组织活动?如果没有管理员,那就只能自己做了。如果有管理员,您可以将此任务分配给他们。


微信群


  三、如何解决用户在社区打架的问题?


  答:我在分享的时候讲过这个问题。分为两种情况:


       1.两个人有矛盾的时候,解决办法是群里打:立刻停止群里的争吵,不听就立刻踹微信群里。把他们两个单独拉成一个小组,把矛盾的来龙去脉了解清楚。作为裁判,你要说清楚,惩罚的关键是安抚他们的情绪,劝好他们。


       2.当两群人发生冲突时,比如两群人在争着解决:只能按规矩来,谁违反了规矩谁就要受到惩罚。如果两个人都违反了规则,他们将受到惩罚。原因是:当冲突加剧时,一切调解都是无用的。如果你和任何一方进行调解,他们不会认为你站在他们一边,而是会认为你在为对方说话。然后就是互联网一个非常强大的功能,叫做截图。在这种情况下,你对任何人说的话都会被捕获并传播到他们的群体和小群体中。说多了就输了。也许你根本解释不清楚。还有这种事情。团里总有一些剧透比较激进,看不了热闹,想越来越凶。你在微信群里调解,他在欢呼,在点缀。在他们的小群体中,这些人也会煽风点火。


  所以只能按规矩找客户办事,不做调解。否则最后只有两种情况:两组人都离开,留下一组人,但从此不活跃。